Британия «на дне» списка групп из девяти богатых стран по повышению производительности труда с 2009 года.

По данным ООН, у рабочих Великобритании самый слабый рост заработной платы среди наиболее развитых стран в G20. По информации Международной организации труда, Британия заняла последнее место в группе из девяти богатых стран мира за свою работу по оплате труда с 2009 года, после финансового кризиса.

С потерей реального роста заработных плат, которые устраняют эффект инфляции – около 5 процентов в период между 2008 и 2017 годами, Великобритания сделала шаг назад в отличии от Италии, и значительно отстает от других крупных стран из G20, таких как США и Германия. У Южной Кореи был самый значительный реальный рост заработной платы порядка 15 процентов.

Данные свидетельствуют о международном сопоставлении ущерба для жизни Великобритании после финансового кризиса, который Энди Холдейн, главный экономист Банка Англии, называет  «потерянным десятилетием» для рабочих Великобритании.

В октябре 2018 года, рост небезопасной и некачественной работы в гигантской экономике способствовал плохим результатам, в то время когда снижение профсоюзов и медленный рост производительности также оказали влияние на низкие показатели.

Немного статистики:

Данные Международной организации труда гласят о том, что рост заработных плат в Великобритании начал восстанавливаться в 2014 году, после финансового кризиса 2008 года, хотя в 2016 он резко остановился во время голосования по Brexit.

Экономистов Британии обвинили в резком росте инфляции после референдума Европейского союза по поводу отмены роста заработной платы, поскольку инфляция, вызванная падением стоимости фунта стерлинга после голосования по Brexit, опережала рост заработной платы.

Однако реальный рост заработной платы восстановился в начале 2018 года, в последствии рост зарплат увеличился, и инфляция начала ослабевать. С самого низкого уровня безработицы с середины 1970-х годов рост заработных плат работников достиг самого высокого уровня почти за десятилетие.

Среднее увеличение ежемесячных платежных пакетов рабочих после инфляции 2017 года снизились с 2,4% до 1,8% . Причем некоторые из худших показателей в странах с развитой экономикой. За исключением Китая, рост мировой заработной платы вырос на 1,1%, после инфляции.

МОТ также рассмотрела разницу в оплате труда по гендерным вопросам в 70 странах и обнаружила, что женщины, в среднем, зарабатывают на 20 процентов меньше.

Пакистан имеет один из самых высоких разниц в оплате труда женщин на 34%, тогда как на Филиппинах женщины зарабатывают в среднем на 10,3% больше, чем мужчины.

У Великобритании был один из самых высоких гендерных разрывов в оплате за почасовую работу, среди крупнейших экономик мира, занимая третье место позади Южной Кореи и Эстонии с 20,6 процентным несоответствием. МОТ также обнаружила, что в Великобритании доля женщин в рейтинге составляет всего лишь 1%.

Евгений Сытников

Евгений Сытников

Специалист по новостям мировых рынков и в частности рынка форекс. Всегда находит самую актуальную информацию и делится ею с Вами.

Оставить комментарий